四川外国语大学把高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，认真组织实施，有力有序做好主题教育各项工作。结合学校实际，围绕做好服务重庆大局的战略性调研、破难解题的对策性调研、制胜未来的前瞻性调研、重大工作的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，点面结合、突出重点、直击要害，学校明确38项调研内容，逐步通过座谈会、调查问卷、电话沟通等方式进行。
坚持问题导向，增强问题意识。跟着问题走、奔着问题去，发扬斗争精神，增强斗争本领，把破难解题作为根本目的，真正把调查研究的实绩体现到摸清实情、找准症结、化解难题的实效上。学校领导前往浙江大学、温州大学等市外高校进行“完善党的自我革命制度规范体系建设”的调研，坚定不移全面从严治党，以党的自我革命引领保障事业发展；走访重庆市诺林巴蜀外籍人员子女学校、博赛矿业集团有限公司等单位，邀请中铁国际集团有限公司、安东石油技术（集团）有限公司等单位进校招聘，邀请中国工商银行四川省分行、华为技术有限公司进校座谈，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供参考和依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。
坚持深入基层，走好群众路线。树牢系统观念，走好新时代党的群众路线，实实在在听呼声、听诉求、听建议、听办法，真正为群众服务、向群众学习。学校领导在校内开展“川外智慧教学环境应用场景与建设现状”“师生对智慧教学环境的认知与需求愿景（调查问卷）”“教学单位对智慧教学环境的发展策略和实施建议”等主题调研，聚焦数字化转型背景下智慧教学环境建设的需求分析与行动建议，了解数字化、网络化、智能化智慧校园建设中的主要情况和重点问题；调研“青年教师对学科专业高质量发展的意见和建议”“新文科教育教学改革调研”“研究生中期座谈会”，着力培养高水平、复合型、国际化人才，办让人民满意的教育；调研“青年人才对学校教师评价改革与人才队伍建设工作的意见与建议”“学校教师评价改革工作”“教师‘四模块’培养”等内容，深化成渝地区教师评价改革和教师发展问题和情况，以改革为抓手推动高质量教师队伍发展。
坚持唯实争先，一切从实际出发。理论与实际紧密结合，既要及时总结提炼基层最佳实践，更要主动发现困难问题，让调查研究成为锤炼作风、检验实绩、总结经验、晾晒典型的重要平台。学校聚焦文化自信自强，建设社会主义文化强国战略，深入调研“构建内陆开放高地建设的国际传播体系”“语言文化服务品牌打造”“国际传播人才培养”“新时代中国理论海外传播的主要模式与路径”“我校校级科研机构从事海外理论传播面临的问题与解决建议”“陆海新通道建设对非通用语培养的新要求”等内容，推动学校成为重庆内陆开放高地建设和中西部国际交往中心的重要语言与文化交流服务中心，力争产出高质量研究成果，发挥学校多语种办学特色，为党的创新理论海外传播作出川外贡献。
四川外国语大学践行“深、实、细、准、效”五字诀，坚持服务大局，自觉在中国式现代化的宏大场景中和落实成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设等国家战略中，找准调研主题、明确调研重点、实施调研工作，做到以一域服务全局，推动学校及地方事业高质量发展。
