12月11日下午，2018年目标管理考核和中层领导干部考核工作部署会在西区行政楼A609会议室召开。全体校领导、各部门负责人、各教学单位党政主要负责人、各直属党支部负责人参加会议。会议由党委副书记张艳主持。
会议对2018年目标管理考核和中层领导干部考核工作进行了安排部署，明确了此次考核工作的程序、方式及要求。
会议现场
党委书记明国辉发表讲话。他指出，这是学校首次开展目标管理考核工作，在确定目标管理考核指标等方面难免有考虑不周全的地方，希望各部门、各单位领导要有正确的认识，包容的心态。在目标管理考核工作的具体实施过程中，既要学习其他高校的好方法、好经验，也要结合我校的具体情况，因校制宜。他指出，目标管理考核和中层领导干部考核相互关联，学校的绩效分配政策要稳定实施，尽可能考虑做增量，希望各部门以包容的心态支持学校开展考核工作，推进学校发展。他强调，2019年的工作重点是落实全国教育大会精神以及本科教学工作审核评估中需要整改的内容，要在首次目标管理考核工作中摸索和积累经验，以更好地优化、细化2019年的目标任务。
明国辉讲话
张艳在总结会议时指出，实施目标管理考核工作是高校管理的普遍经验和做法，而且都是坚持“学校发展需要什么，就考核什么”的理念和原则。我校今年目标管理考核按照分类、分组和双向考核，考核内容严格按照年初制定的指标体系，考核方式通过各单位自评、测评组现场查阅支撑材料等方式进行，尽量不增加各二级单位的负担。她强调，目标管理考核工作必须加强组织领导，学校党委行政加强对考核工作的领导，各测评组分管领导按照“谁牵头、谁考核、谁负责”的原则，对所牵头的测评工作加强指导和负责，以确保考核工作的顺利推进。
张艳作会议总结
图/文：党委宣传部
