12月6日上午，学校召开第一届教职工代表大会执行委员会第十三次会议，讨论通过了《四川外国语大学校内岗位设置与聘任办法（修订稿）》。教职工代表大会执行委员会委员、人事处负责人、校工会负责人等出席会议，会议由工会主席张露丹主持。
人事处处长彭程首先对文件的修订情况作了说明。他表示，当前办法使用整体平稳，但仍存在一些不足，如岗位类别不够完善，岗位任务不够多样，激励不够充分等。此次修订遵循了激发效率、奖惩有度、破“五唯”、分类发展、统一协调等五个原则，修订内容涉及岗位类别设置、聘期考核条款、竞聘条款、岗位序列任务量等。他指出，为了广泛征求意见，人事处牵头在全校范围内组织召开了包含英语类、小语种类、非外语类、辅导员、职能部门等在内的共计7场征求意见会，并面向全校3次下发征求意见稿，以确保办法的修订得到教职工的充分理解与支持。
在讨论中执委会委员一致认为，办法的修订有利于在校内建立一个充满生机与活力的用人机制，对推进我校分类改革具有很强的现实意义。
最后，董洪川校长在讲话中充分肯定了工作组的工作，他指出，工作组从修订稿的起草到完善做了大量的调研、测算、沟通等工作，全面扎实地推进了此项工作。他认为，岗位设置工作关系到学校的长远发展，关系到教职工的切身利益，影响深远、意义重大。此次办法的修订既是我校建立一支结构优化、精干高效的教师队伍的客观需要，也是为我校实施人才强校战略提供人才保障的需要。他最后强调，各单位和全校教职工要深入领会修订工作的重要意义，统一思想、坚定信心、齐心协力、团结一致，积极、稳妥、扎实、有效地全面推进岗位设置工作落地落实。
经会议表决，一致通过了《四川外国语大学校内岗位设置与聘任办法（修订稿）》。
