2018年11月3日，在人力资源管理专业老师高福霞和裴琳的带领下，我院人力资源管理专业学生孙文特、胡江、邹林、余吉四人组成的代表队参加了第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛总决赛暨高峰论坛。
大赛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、山东青年政治学院承办、浙江精创教育科技有限公司协办。总决赛由7个本科组大区赛、2个高职组大区赛中晋级的81支队伍参加，参赛师生总人数达到600余人。我院代表队经过长达5个月的紧张筹备和西南大区赛的激烈角逐，晋级全国总决赛并荣获全国二等奖。
开幕式照片
该比赛主要采取软件模拟对抗形式，即利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”，采用分组对抗与模拟实战的方式，各参赛队组建不同的公司，基于同一案例背景下，各公司相互对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。该模式为学生提供一个模拟实践的情景，全新的学习与实践训练方式，能有效提升人力资源管理专业的实践教学水平及学生的专业技能，意义重大。
比赛进行激烈角逐
比赛中，我院代表队队员面对强大对手和变化多端的市场环境，结合课程所学的人力资源管理专业知识，长期训练积累的丰富经验并且依据市场需求预测和人才供求数据信息，经过9个多小时的体力与脑力的激烈对抗，圆满的实现了人力资源的优化配置，出色完成6年企业经营，取得佳绩。
参赛队员与指导老师合影
我院人力资源管理代表队队员无论在备赛还是在比赛中始终保持着坚持不懈、刻苦钻研、配合默契的精神面貌，展现了我院人力资源管理学生扎实的理论知识，精湛的操作技能和良好的综合素质。此次比赛有效提升了学生的社会责任感、创新精神和专业技能，进一步推动了我院人力资源管理专业的建设，推动了人力资源管理专业实践教学的深入，扩大了高校影响力和专业知名度。
图/文：国际商学院
